Welcome Dialogue

Sometimes things are quite simple: you meet up with people you cherish for a coffee and an idea is born. That's how SPARTS came to life in the summer of 2023. SPARTS assembles interdisciplinary working minds to achieve stimulating and relevant results in a wide variety of fields - not only in a virtual microcosm, but in touch with the real world.

Imitate obsolete structures? 
We should know better.

SPARTS, the interdisciplinary arts collective  combines knowledge and experience from several fields like the arts, design, photography, artificial intelligence, music, sociology, anthropology, psychology and is a laboratory and an open construct. For our collective, it is ideally about creating something new and meaningful, thinking across boundaries and implementing ideas that give positive impacts to society.

Why not simply think and create together? 
Stop changewashing – start mindsettig.



What if we think about corporate change in the long term and sustainably?

Change haunts like a nightmare through all areas, especially in large companies. After years of feeling no need for change in many companies - why should there be, after all, things are running smoothly - now there is an urgent need for action.Yes, most companies have to change and are finding it incredibly difficult to do so. They then fall back on old and familiar methods, mostly reorganization and restructuring.

But what if there was a sustainable and long-term solution? What if we could manage to make companies want to change from within?

Let's talk about it: How proactive corporate culture design empowers companies to want to change continuously.

From Why to
What if –Navigating
the Innovation Landscape

Embark on an innovation adventure and equip yourself with the tools and the right mindset to transform ideas into reality and drive innovation within your organization.

With the reframing from „why“ to „what if“  we can unlock new perspectives, challenge conventional thinking, and unleash your creative energy to foster a thriving innovation ecosystem. This transition empowers us to envision a future not constrained by the past but shaped by the boundless potential of our imagination. Together, we will navigate through the Innovation Landscape and translate ideas into action. What if… you join the keynote? Fasten your seatbelts and prepare for takeoff into your innovation journey!


The starling way – the magic of community, curiosity & connection


Have you ever witnessed starlings fly together? I will talk about the magic that happens when we learn to attentively learn to fly together. In a world where individualism almost became a religion, learning how to see others & connecting with them on a level that almost doesn’t require words and co-creating something that would not have been possible to carry out on your own – this is what makes cultures successful, no matter if you are part of or lead a team in a non-profit, in a company, a study group at university, a local community, …


From LOW to FLOW


Viele Führungskräfte sind mental und emotional gefordert, einige gar massiv überfordert. Und die Entwicklungskurve zeigt – leider – stark nach oben, die Performancekurve nach unten. Kein guter Mix.

In dieser Keynote erfährst du, wie du das nicht nur überwinden kannst, sondern vielmehr zu einer resilienten und inspirierenden LeaderIn wirst. Jemand, der Deep Impact auf das Team und die Unternehmensperformance hat und aus einer untrennbaren Verbindung von Intuition und Mind Entscheidungen trifft und Handlungen setzt, die allen dienen, die Freude verbreiten und in Leichtigkeit passieren.

Wir dürfen uns vereinen und gemeinsam eine Wirtschaftswelt kreieren, die von Positivität, Proaktivität und Liebe getragen wird. Business darf und kann allem dienen und das Schöne: Wir haben es in der Hand!
Zwei Schwestern. Zwei Wege.


Individuelle Karrierewege unter gleichen Rahmenbedingungen – Chancen und Herausforderungen durch Diversität. 

Zwei Schwestern mit Migrationsgeschichte beleuchteten ihre unterschiedlichen Karrierewege. Im Fokus des Talk steht, wie das „Anderssein“ die verschiedenen Lebenswege trotz gleicher Herkunft unterschiedlich beeinflusst hat. Eine Schwester hat sich im Sozialbereich etabliert, wo ihre Migrationsgeschichte als Vorteil und Karrieresprungbrett genutzt wird. Die andere Schwester bewegt sich in der Privatwirtschaft und begegnet oft Diskriminierung, und hat sich als eine der wenigen "diversen" Führungskräfte etabliert. Die Schwestern sprechen über ihre individuellen Entscheidungen und Meilensteine, die Rolle von Diversity Management in ihren Branchen und wie vielfältige Teams innovative Lösungen hervorbringen. Zudem teilten sie persönliche Herausforderungen und Strategien im Umgang mit Vorurteilen. Der Talk soll zeigen, wie Vielfalt und Inklusion nicht nur helfen kann, Herausforderungen zu bewältigen, sondern auch eine große Chancen für Innovation und Wachstum ist – persönlich und beruflich.

Integrity in Leadership

Der Begriff Integrität ist allgegenwertig - aber was heißt das überhaupt? Wie treffe ich eine intergre Entscheidung? Auf was basieren meine Werte? Warum fühlen sich manche Dinge einfach nicht richtig an? 

Unsere Welt wandelt sich, Prioritäten werden verschoben, wir stehen vor großen gesellschaftlichen, ökonomischen und politischen Richtungs entscheidungen. 

In einer Zeit, in der Vertrauen und ethisches Verhalten immer mehr an Bedeutung gewinnen, sollten wir Integrität als grundlegendes Prinzip wirksamer Führung verstehen, verankern und vorleben. Es gibt viel zu gewinnen.
The City as a Blank Canvas

Bereit für eine farbenfrohe Reise durch die Welt der Street Art?

In dieser inspirierenden Session von Street Art Experte Jakob Kattner tauchen wir ein in die faszinierende Kunstform, die unsere Städte in lebendige Galerien verwandelt. Von großflächigen Wandgemälden bis hin zu subtilen, versteckten Kunstwerken – Street Art hat das Potenzial, den urbanen Raum komplett zu transformieren.  Die Stadt wird sozusagen zu einer leeren Leinwand. Street Art bringt Farbe in graue Betonwüsten und erzählt Geschichten, die uns zum Nachdenken anregen.

Ein besonderer Fokus dieser Lecture liegt auf dem Calle Libre Festival, welches jedes Jahr Wiens Straßen in ein pulsierendes Kunstwerk verwandelt. Erfahre, wie Künstler*innen aus aller Welt ihre kreativen Visionen in die Stadtlandschaft einbringen und wie diese Werke soziale und kulturelle Botschaften vermitteln. 

Festivalgründer Jakob Kattner spricht über das Potential der urbanen Transformation durch Kunst und zeigt, wie Street Art nicht nur die Ästhetik, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl in der Stadt verändert.


Fluid Leadership: Embodying on-going change in the polycrisis


This world as we know is experiencing ever-growing cycles of uncertainty, ambiguity and polarisation. There is no future stability that we are hoping to transition to, this new state will call upon us move beyond adaptation and resilience.

We are convinced that the current outliers, edge-walkers, non-conformers, heretics, misfits and queer leaders may be the exact prototype to thrive and embody on-going change inside the corporate and community space. Believing we all need those capabilities of edge-walkers, that is, a fundamental innate ability to consistently transform self, within structures, societies, at work and in life, this keynote will explore how radical pioneering leaders at the edge are systemically percolating fluid leadership to all of us.

Rather than cutting ourselves to fit the space, we change the world in this way, leading from the fluid selves.

WORKSHOP:
Die Content-Maschine in der Tasche


Instagram, TikTok, Youtube, Facebook, LinkedIn, etc. .. Video-Content ist in der On- line-Welt kaum mehr wegzudenken. Wenn es um Sichtbarkeit geht, sind Videos unverzichtbar geworden. Die Qualität der Beiträge ist dabei entscheidend.

Es muss aber nicht immer zeitaufwendig und teuer werden.

Videos, die ausschließlich mit dem eigenen Smartphone erstellt werden, finden im Journalismus und im Online-Marketing auf Social-Media-Plattformen vermehrt Verbreitung. 

Als Regisseur, Kameramann und Cutter bietet David Kleinl seit 2017 Smartphone-Video-Workshops für Anfänger wie auch für Fortgeschrittene an, die ihre Video-Skills auf ein ansehnliches Niveau heben möchten. In den Kursen filmen und schneiden die Teilnehmer*innen ausschließlich mit dem eigenen Smartphone. Sie lernen dabei Bild, Ton und Text für die jeweilige Plattform richtig einzusetzen und probieren sich an sämtlichen Zubehör wie Mikrofonen, Stativen und Licht aus. 
WORKSHOP:
What a wonderful green world



Willkommen in die wundervolle Welt der grünen Wahrheiten – The Greenwashing Scanner.

In diesem Workshop lehrt Goran Golik (Die Graphische, Goran Golik Creative Communication) was Greenwashing bedeutet, wie man es in Kampagnen erkennt und wie man nicht in die Greenwashing Falle tritt.

Greenwashing ist kein Zufall. Um es zu vermeiden, zu erkennen und zu beseitigen, sind Bewusstsein, Wissen und einige nützliche Werkzeuge erforderlich. In diesem Workshop erläutert Goran Golik, was Greenwashing wirklich bedeutet. Er zeigt, wie Sie es in Kampagnen und Produktentwicklungen identifizieren und wie Sie in Strategie, Kreation und Marketing sicherstellen, dass Sie nicht ungewollt zum (Mit-)Täter:innen werden.
Science vs. Hausverstand  

coming soon.. Im Jahr 2023 verlassen sich 38% der Österreicher:innen lieber auf den „gesunden Menschenverstand“ als auf wissenschaftliche Studien. Viele sehen in Wissenschaft eine unnötige Verkomplizierung einfacher und intuitiv erfassbarer Zusammenhänge. Doch ist dem so?

Kernphysiker Reinhard Wagner erklärt an praktischen Beispielen für welche Situationen und Fragestellungen es eine wissenschaftliche Herangehensweise braucht, und für welche wir lieber auf unser Bauchgefühl vertrauen.
The kids aren’t…
engaged at work
Möchte die
Gen Z wirklich nicht (mehr) arbeiten?



Die Generation Z, die zwischen Mitte bis Ende der 90er Jahre und Anfang der 2010er Jahre geboren wurde, auch als „Digital Natives“ bekannt, sind sie die erste Generation, die mit dem Internet, den sozialen Medien und Smartphones als Teil ihres täglichen Lebens aufgewachsen ist. Aus diesem Grund sind sie eine globale, sozial bewusste Generation, die sich nicht scheut, ihre Meinung zu äußern. 

Als Arbeitnehmer:in fühlen sich viele von ihnen nicht eingebunden und abgekoppelt. Tatsächlich sind fast 55 % der Generation Z bei der Arbeit nicht engagiert und fühlen sich ihren Kollegen, Vorgesetzten oder Arbeitgebern nicht besonders verbunden. Das liegt zum Teil daran, dass jüngere Arbeitnehmer seltener an Arbeitsplätzen bleiben, die nicht mit ihren Werten übereinstimmen, ihnen keine Flexibilität bieten oder keine sinnvollen Entwicklungsmöglichkeiten bereitstellen.

Wie können Unternehmen dem entgegenwirken? Welche Maßnahmen nimmt die Gen Z an? Und welche nicht? Ein Paneldiskussion über  die Herausforderung, die Gen Z zu motivieren, und wie wir manchmal auch daran scheitern.

The Voice of Science: Communicating with Impact powered by Ludwig Boltzmann Gesellschaft


Wissenschaft und Ihre zielgruppengerechte Kommunikation ist in unserer heutigen Gesellschaft von zentraler Bedeutung. Sie spielt eine Schlüsselrolle dabei, die Ergebnisse wissenschaftlicher Forschung der Öffentlichkeit zugänglich zu machen und einen konstruktiven Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft zu ermöglichen.

Das Interesse an Wissenschaft in der Bevölkerung ist groß. Gleichzeitig wächst in einigen Teilen der Gesellschaft die Ablehnung und das Misstrauen gegenüber der Wissenschaft. Kann die Wissenschaftskommunikation zu einem besseren Verständnis von Wissenschaft und Forschung beitragen und Vertrauen stärken? Wie kann sie dazu beitragen, das Verständnis von Wissenschaft und Forschung in der Öffentlichkeit zu verbessern und Vertrauen in wissenschaftliche Erkenntnisse zu stärken?

In diesem Panel diskutieren Wissenschafter:innen mit der Ludwig Boltzmann Gesellschaft die Bedeutung der Wissenschaft und Wissenschaftskommunikation in Zeiten zunehmender Wissenschaftsskepsis.
Dann müssen Frauen einfach… sichtbar werden?


Beschreibung: "Frauen sind in vielen Bereichen unserer Gesellschaft unterrepräsentiert. Sie verdienen weniger, werden seltener als Expertinnen geladen und weniger ernst genommen. Ihre Erfolge werden oft weniger beachtet, und weiblich konnotierte Präferenzen werden häufig belächelt. Aber warum ist das so? Und was können wir dagegen tun?

Wirtschaftswissenschaftlerin und Science Communicator Elisabeth Wagner wirft einen schonungslosen und wissenschaftlich fundierten Blick auf zahlreiche Bereiche, in denen Frauen mit strukturellen Benachteiligungen zu kämpfen haben. Sie reflektiert Vorurteile und löst Annahmen auf, um konkrete Schritte zu besprechen, die jede*r einzelne unternehmen kann, um die Gleichstellung aller Geschlechter voranzutreiben."
Fake News und Verschwörungs-theorien


Fake News und Verschwörungsmythen haben insbesondere seit der Covid-Pandemie Hochkonjunktur. In diesem Workshop wollen wir die Mechanismen hinter Verschwörungsmythen untersuchen und beleuchten, was diese mit Wissenschaftsskepsis zu tun haben. Die Wissenschaftskommunikatorin Elka Xharo gibt außerdem unterhaltsame und erschreckende Beispiele von Verschwörungsmythen, aber auch hilfreiche Tipps und Tricks gegen Fake News